Siirry sisältöön
Etusivu
Työturvallisuuskeskus

Osion alasivut

Hyvinvointi ja muuttuva työ

Työn ja toimintaympäristön muutokset voivat helpottaa työtä, lisätä sen kiinnostavuutta tai toisaalta tuoda työhön lisää vaativuutta ja kuormittavuutta.

Työuran eri vaiheita ja tilanteita

Työuraan sisältyy eri vaiheita ja tilanteita, joihin voi liittyä työntekijöiden erilaisia tarpeita.

Työhyvinvointi on sekä yksilön että työyhteisön kokemus ja näkyy myös ulospäin, esimerkiksi asiakkaille. Työ sujuu ja osaaminen sekä työn haastavuus ovat tasapainossa. Työhyvinvointi näkyy ja tuntuu myös:

Työhyvinvointiin vaikuttavat työn, työpaikan, johtamisen ja työyhteisön rakenteet ja käytännöt. Vaikka jokainen meistä kokee työhyvinvoinnin yksilöllisesti, siihen liittyvien asioiden yhteinen käsittely työpaikalla on tärkeää. Työhyvinvoinnin kehittäminen yhdessä on innostavaa ja lisää osallisuuden kokemusta. Myös lainsäädäntö ohjaa työnantajia kehittämään työpaikkaa henkilöstön kanssa.

Lukuisat tutkimukset ja työpaikkojen kehittämishankkeet osoittavat, että työhyvinvoinnin kehittäminen kannattaa. Työhyvinvointi ja tuottavuus voivat siis lisääntyä samanaikaisesti.

Työturvallisuuskeskuksen koulutukset

Tarjoamme työsuojelun peruskoulutusta sekä työturvallisuuden johtamiseen, riskienhallintaan ja työkyvyn johtamiseen liittyviä koulutuksia. Saat koulutuksistamme käytännönläheisiä taitoja ja työvälineitä sekä ajantasaista tietoa työturvallisuuden kehittämiseen. 

Tutustu avoimeen tarjontaan tai tilaa koulutus tai kehittämispalvelu omalle työpaikallesi.