Työympäristötyön erityisansiomitali ja muut työympäristötyön tunnustukset
Työympäristötyön erityisansiomitali voidaan myöntää erityisen ansiokkaasta työstä työympäristön kehittämiseksi.
Työympäristötyön erityisansiomitalin hakuaika päättyi 17.12.2025.
Erityisansiomitalin myöntää työsuojelusta ja sen valvonnasta vastaava sosiaaliturvaministeri Työturvallisuuskeskuksen yhteydessä toimivan työympäristötyön palkitsemistoimikunnan esityksestä.
Työympäristötyön erityisansiomitalin tai muun työympäristötyön tunnustuksen saajat voivat olla henkilöitä, organisaatioita tai työyhteisöjä. Ehdotuksia palkittavista voi tehdä kuka tahansa.
Haun teema: Työturvallisuuden johtaminen turvallisen työpäivän takaajana
Turvallisen työpäivän keskiössä on työturvallisuuden systemaattinen johtaminen, joka näkyy arjessa. Työpaikoilla, joissa työturvallisuuden johtaminen on olennainen osa johtamisen kokonaisuutta ja sen merkitys ymmärretään, työturvallisuutta kehitetään ja arvioidaan systemaattisesti. Näillä työpaikoilla on saavutettu merkittäviä parannuksia työturvallisuudessa ja työhyvinvoinnissa.
Fyysisesti ja psykologisesti turvallinen työympäristö ja hyvinvoiva työyhteisö vaikuttavat myös parempaan tuottavuuteen ja taloudelliseen kannattavuuteen. Keskeistä on, että työturvallisuuden johtaminen on olennainen osa työpaikan kokonaisjohtamista.
Työpaikoilla, joissa työturvallisuuden johtaminen on kunnossa, katsotaan enemmän eteenpäin kuin peräpeiliin. Kun työturvallisuuden roolit ja vastuut ovat selvät, turvallisuusosaamiseen ja perehdyttämiseen panostetaan, vaaroja arvioidaan, tapahtumia tutkitaan sekä niiden perusteella tehdään kestäviä kehitystoimia, työturvallisuustyö on ennakoivaa, kauaskantoista ja toimintaa jatkuvasti kehittävää.
Tunnustuksen saaja voi olla niin organisaatio, työyhteisö kuin yksittäinen henkilökin. Keskeistä on aikaansaatu vaikutus joko oman työpaikan työturvallisuuteen tai vaikutus suomalaiseen työelämään laajemmin. Palkinnolla mm. kannustetaan jatkamaan ansiokasta työtä työympäristön kehittämiseksi. Palkittava voi omalla toiminnallaan inspiroida koko työelämäkenttää työturvallisuuden johtamisessa. Hyvä turvallisuusjohtaminen on mahdollista kaiken kokoisissa organisaatioissa. Tunnustuksen saajaorganisaationa voi olla yhtä hyvin suuri konserni, keskikokoinen tai pienikin organisaatio.
Palkitsemistoimikunta huomioi valintoja tehdessään mm. seuraavia näkökulmia:
Kaikki työympäristötyön erityisansiomitalin ja muun tunnustuksen saajat julkistetaan Työturvallisuuskeskuksen järjestämässä kansainvälisen työturvallisuuspäivän seminaarissa 28.4.2026. Ministeri tai hänen edustajansa luovuttaa työympäristötyön erityisansiomitalit.
Uusi tasavallan presidentin asetus työympäristötyön erityisansiomitalista (485/2022) tuli voimaan 1.9.2022.
Asetuksen mukaan erityisansiomitalin myöntää työsuojelusta ja sen valvonnasta vastaava ministeri Työturvallisuuskeskuksen yhteydessä olevan työympäristötyön palkitsemistoimikunnan esityksestä.
Palkitsemistoimikunta myöntää myös muita työympäristötyön tunnustuksia. Näiden tunnustusten muoto päätetään palkitsemisen yhteydessä.
Mitali ja muut tunnustukset myönnetään maksutta.
Työympäristötyön eritysansiomitalia voidaan käyttää virallisissa tilaisuuksissa. Erityisansiomitalia kannetaan nauhassa kunniamerkin tapaan. Mitalia seuraa omistuskirja.
Työturvallisuuskeskuksen hallitus kutsui 30.8.2022 palkitsemistoimikuntaan seuraavat tahot:
- Akava ry
- Elinkeinoelämän keskusliitto EK (kaksi paikkaa)
- Finnsafe ry
- Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
- Sosiaali- ja terveysministeriö (työsuojeluhallinto)
- STTK ry
- Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK ry
- Suomen Työhygieniaseura ry
- Suomen Työterveyshoitajaliitto ry (ei edustajaa toistaiseksi)
- Suomen Työterveyslääkäriyhdistys ry
- Tapaturmavakuutuskeskus
- Työfysioterapeutit ry
- Työterveyslaitos
- Työturvallisuuskeskus.
Vuosi 2025
- turvallisuuspäällikkö Marko Salomäki
- SOL Palvelut, piiri 3228
Vuosi 2024
- toiminnanjohtaja Jari Ketola
- työsuojelupäällikkö Markus Lustig
- työhyvinvointipäällikkö Helena Pekkanen
Vuosi 2023
- johtava asiantuntija Päivi Rauramo
- työhyvinvointipäällikkö Cenita Blomqvist