Infografiken sammanställer olika skeden och situationer i arbetskarriären som kan innebära olika behov hos arbetstagare, samt arbetsgivarens och chefens möjligheter att ta hänsyn till dem.
Arbetsbelastning är en egenskap hos arbetet som bildas av de krav som förknippas med arbetet. Belastning i arbetet är individens upplevelse av arbetsbelastningen,
som påverkas av både belastnings- och resursfaktorer. Infografiken beskriver vad arbetsbelastningsfaktorer och resursfaktorer är.
Omsorgs- och vårdarbete samt personlig assistans sker i allt större utsträckning i kundernas hem. Arbete i någon annans hem skiljer sig som arbetsmiljö från traditionellt arbete i arbetsgivarens lokaler, men samma regler gäller för arbetet som för arbete i arbetsgivarens lokaler.
I förändringssituationer betonas
chefens roll genom öppen, regelbunden, tydlig och förtroendeingivande
kommunikation och delaktighet.
Syftet med denna publikation är att sammanställa god praxis och synpunkter som chefer kan ta del av och hänsyn till.
Målet med guiden Gott uppförande i församlingens förtroendeuppgifter är att göra det lättare att identifiera osakligt bemötande och klargöra principerna för ingripanden i osakligt bemötande i de förtroendevaldas verksamhet.
Denna handbok är avsedd för arbetsplatser inom textilvårdsbranschen. Handboken kan användas som hjälpmedel för att ge en arbetstagare introduktion och handledning i arbetet. Handboken presenterar säkra arbetssätt med hjälp av texter och bilder.
Checklistan för introduktionsutbildning innehåller en strukturerad förteckning över saker som ska tas upp. Listan fungerar som stöd för planeringen och genomförandet av introduktionen. Både handledaren och den som introduceras använder listan för att följa upp introduktionen och försäkra sig om att arbetstagaren lärt sig sakerna. Listan kan kopieras, gallras och kompletteras på arbetsplatsen.