Työterveyshuolto, työkyvyn hallinta ja varhainen tuki sosiaalialalla

Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajaa järjestämään ehkäisevän työterveyshuollon kaikille työ- tai virkasuhteessa oleville työntekijöilleen työsuhteen laadusta ja kestosta riippumatta.

Kun työhön sisältyy erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavia tekijöitä, työterveyshuollossa tehdään työtä aloittaessasi terveystarkastus. Työn jatkuessa määräaikaistarkastus toistetaan yleensä 1–3 vuoden välein, jollei erityisistä syistä ole tarpeen suorittaa tarkastuksia useammin. Alkutarkastuksessa selvitetään, onko sellaista terveydellistä tekijää, sairautta tai erityistä herkkyyttä, joka

• saattaisi pahentua työssä
• edellyttää erityistä suojautumista työhön liittyviltä vaaroilta ja haitoilta
• estää sinua aloittamasta kyseistä työtä.

Sosiaalialalla tehdään paljon yötyötä ja työssä on ilmeinen väkivallan uhka, jonka vuoksi se luokitellaan erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavaksi työksi.