Uusi verkkosivu tukee työturvallisuutta ja työhyvinvointia järjestöissä
Suomessa toimivat järjestöt – yhdistykset, liitot, kansalaisjärjestöt ja säätiöt – ovat työnantajia, joilla on samat työturvallisuusvelvoitteet kuin muillakin työnantajilla. Yleisten työsuojelunäkökulmien lisäksi järjestötyössä on omia erityispiirteitä, jotka vaikuttavat työn johtamiseen ja kuormituksen hallintaan.
Järjestötyön erityispiirteitä
- Työntekijä ja luottamushenkilö voivat hoitaa samoja tehtäviä.
- Työajat voivat sijoittua iltoihin ja viikonloppuihin, ja matkustaminen on yleistä.
- Työhön liittyy usein eettistä ja emotionaalista kuormitusta.
- Työ voi olla osa elämäntapaa, mikä vaikeuttaa työn ja vapaa-ajan erottamista.
”Näillä tekijöillä on vaikutusta työn johtamiseen, työkuormituksen hallintaan ja työhyvinvointiin. On tärkeää, että roolit ja vastuut ovat selkeät ja että perehdytys kattaa myös työturvallisuuden näkökulmat”, kertoo erityisasiantuntija Seija Moilanen Työturvallisuuskeskuksesta.
Työhyvinvoinnin edistäminen järjestöissä vaatii ennakoivaa otetta ja avointa keskustelua. Työturvallisuuskeskuksen uusi verkkosivu nostaa esiin keskeiset asiat ja tarjoaa linkkejä laajempiin aineistoihin.
”Kun rakenteet ja toimintatavat ovat kunnossa, järjestötyö on sekä merkityksellistä että turvallista”, Moilanen summaa.
Lisätietoja
