Työpaikkatutka-menetelmä

Työpaikkatutka on osallistava, vuorovaikutteinen ja prosessinomainen fasilitointimenetelmä työhyvinvoinnin kehittämistoimenpiteiden tunnistamiseen ja priorisointiin. Menetelmä on maksullinen.

Työskentely työhyvinvoinnin kehittämiseksi

Työpaikkatutkalla muodostetaan yhteistä näkemystä siitä, mitkä ovat kaikkein tärkeimpiä asioita työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Työpaikkatutkan tavoitteena on tunnistaa ja priorisoida työpaikan konkreettiset kehittämiskohteet Työkykytalo-mallin avulla työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämiseksi.

Työpaikkatutka on menetelmä, joka

  • hyödyntää työkykytalon kaikki kerrokset
  • on dialoginen
  • sitouttaa kehittämiseen
  • osoittaa kehittämistulokset mittaamalla.

Projektiryhmä työhyvinvoinnin kehittämisen toteuttajana

Työhyvinvoinnin kehittämisen toteuttajana toimii kehittämisprojektin alussa perustettu projektiryhmä. Projektiryhmä koostuu johdosta, henkilöstöryhmien sekä henkilöstön edustajista ja mahdollisuuksien mukaan työterveyshuollosta. Se sopii kehittämisen tavoitteista, toimenpiteistä, vastuuhenkilöistä, aikataulusta ja seurannasta.

Projektiryhmän jäsenet priorisoivat ensin Työkyky-talon kerrokset pisteyttämällä jokaisen kerroksen työhyvinvointiin liittyvän tärkeyden mukaan (1-10). Priorisoinnissa hyödynnetään Yksilötutka työhyvinvointikyselyn tulokset sekä kunkin omat näkemykset työpaikan tilanteesta. Jokainen kerros arvioidaan erikseen. Tavoitteena on keskustellen löytää kerros, johon panostaminen toisi eniten työhyvinvointia. 

Kehittämiskohteiden ideointi

Seuraavaksi ideoidaan kehittämiskohteet tärkeimmäksi valitun Työkyky-talon kerroksen sisällä. Ensin ideoidaan yksin. Sitten ajatuksia jaetaan pareina tai ryhmissä. Kaikki kehittämisideat kirjataan näkyviin.

Syntyneet ideat esitellään, ryhmitellään ja otsikoidaan. Jokaisen ehdotetun idean osalta arvioidaan asteikolla 1-10 kehittävän asian tärkeys ja mahdollisuudet kehittämisen avulla muuttaa asiaa paremmaksi. Jokaiselle kehitettävälle asialle lasketaan pistemäärä: tärkeys x vaikutusmahdollisuus = priorisointia kuvaava luku. Tavoitteena on löytää lopuksi maksimissaan 10 kehittämiskohdetta, jotka ovat tärkeitä työhyvinvoinnin kehittämisen kannalta ja niihin voidaan kehittämisen avulla vaikuttaa.


Tarkempien tavoitteiden määrittely

Kehittämiskohteille sovitaan yhteisellä keskustella tarkemmat tavoitteet eli, mihin kehittämisen avulla pyritään. Keskustelu kannattaa aloittaa tärkeimmäksi priorisoituneesta kehittämiskohteesta.

Pareittain tehdyn ideoinnin jälkeen toimenpide-ehdotukset kirjataan muistiin. Toimenpide-ehdotuksista keskustellaan ja yhdessä sovitut toimenpiteet kirjataan muistiin.

Seuraavaksi sovitaan projektiryhmästä vastuuhenkilö, joka vie asioita eteenpäin. Sovitaan myös seurannasta, käytettävistä mittareista ja aikatauluista. Aikataulusta kirjataan myös arvio siitä, milloin tavoitteeseen on päästy. Toimenpiteet jaetaan karkeasti heti käynnistyviin ja hieman enemmän suunnittelua vaativiin (käynnistyy kolmen kuukauden kuluttua).

Kun tärkeimmäksi valittu kehityskohde toimenpiteineen on määritelty, jatketaan seuraavaksi tärkeimmän kehittämiskohteen tavoitteiden ja tarvittavien toimenpiteiden ideointia.


eu_kampanja_2018

Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät työpaikalla

Terveellinen työ kampanja 2018-2019

Lue lisää kampanjan verkkosivuilta
ttk_tar_banneri_578X680[1]

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä 27.4.2018

Telma 2_18

Telma-lehti 2/2018: rekrytointi ja perehdyttäminen

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje