Uutisia

RSS TTK:n uutisia

30.1.2018 9.15

Kemianteollisuudessa löytyi keinoja lisätä työn mielekkyyttä ja tuottavuutta

Kuusi kemianteollisuuden yritystä lähti mukaan hankkeeseen, jonka tavoitteena oli löytää uusia keinoja tuotannon työntekijöiden aktiivisen työtyytyväisyyden ja sisäisen motivaation edistämiseen. Keinot on nyt koottu uuteen Paremman työn opas -julkaisuun. Opas sopii myös muille toimialoille.


Paremman työn oppaan on julkaissut Työturvallisuuskeskuksen kemianteollisuuden työalatoimikunta. Oppaan on kirjoittanut Filosofian Akatemian toimitusjohtaja Karoliina Jarenko, joka toimi hankkeessa kouluttajana ja konsulttina.

– Aktiivinen työtyytyväisyys syntyy siitä, että työ on mielekästä ja työ on itsessään tyytyväisyyden lähde. Nimenomaan aktiivinen työtyytyväisyys on yhteydessä työntekijän kehittämis- ja kehittymishalukkuuteen, oppimiseen sekä myös hyvinvointiin ja onnellisuuteen, Jarenko sanoo.

Paremman työn oppaassa toimintatapaehdotuksista esitetään aina kolme tasoa: mitä yksilö voi tehdä itse, mitä työyhteisö voi tehdä yhdessä ja mitä ylin johto voi tehdä koko organisaation tasolla.

Opas sopii niin työntekijöille, työyhteisöille kuin esimiehillekin. Oppaan avulla lukija voi löytää oman organisaation kehittämiseen työn mielekkyyttä lisäävät elementit. Työn mielekkyyden kokemiseen vaikuttaa keskeisesti neljä elementtiä. Nämä ovat autonomian kokemus, mahdollisuus oppia uusia asioita työssä, yhteisöllisyyden kokeminen sekä oman työn kokeminen merkityksellisenä. Julkaisu esittelee käytännön vinkkejä näiden elementtien vahvistamiseen työssä.

Mukana olleet yritykset ovat Borealis Polymers Oy, Exel Composites Oyj, JM Huber Finland Oy, Oy Innogas Ab, Pipelife Finland Oy ja Premix Oy. Hankkeeseen saatiin osarahoitus Työsuojelurahastosta.

– Yrityksissä etsittiin yhdessä työn mielekkyyttä heikentäviä tekijöitä. Sitten yhdessä etsittiin ratkaisuja ja suunniteltiin ratkaisujen toteutus, kertoo Jarenko.

Tarkoituksena oli vahvistaa tuotannon työntekijöiden sisäistä motivaatiota ja työhyvinvointia. Työn kokeminen mielekkääksi on yhteydessä tuottavuuden lisäämiseen.

Kehittämisen tulee olla osa työtä

Tutkimushankkeeseen osallistuneilla työpaikoilla oivallettiin, että kertaluontoinen kehittäminen ei ole kannattavaa, vaan kehittämisen tulee olla jatkuvaa ja kiinteä osa työtä. Osa kehittämistoiminnasta painottuu työilmapiirin kehittämiseen, mutta osa liittyy suoraan tuotantoprosessiin ja toimintatapoihin.

– Ei ole fiksua kehittää työpaikkaa kertaluontoisesti, vaan luoda prosesseja, joiden avulla työntekijät voivat jatkossakin tuoda esille kehittämisideoita ja yhdessä ratkoa niitä, sanoo Jarenko. 

Borealis Polymersin Borstar-koetehtaalla haluttiin parantaa työn mielekkyyttä. Hankkeeseen osallistuminen nähtiin myös mahdollisuutena kehittää työkulttuuria yhä itseohjautuvampaan suuntaan. Yhdessä kehittäminen tukee jaettua vastuunkantoa ja omatoimisuutta.

– Löysimme yhdessä uusia keinoja lisätä työtyytyväisyyttä ja tehdä pieniä tuunauksia sisäisiin toimintatapoihimme. Hankkeesta jäi elämään käytäntöjä, jotka otettiin pysyvästi käyttöön, sanoo henkilöstöpäällikkö Marja Ora Borealis Polymersistä.

Paremman työn opas on osa Työturvallisuuskeskuksen yhteistyöhanketta kemianteollisuuden Hyvää huomista -ohjelman kanssa. Hyvää huomista on kemian alan työhyvinvointiohjelma, jota toteuttavat yhteistyössä Kemianteollisuus ry, Ammattiliitto Pro, Teollisuusliitto ja Ylemmät toimihenkilöt YTN.

Paremman työn opas

 









Paremman työn opas on saatavilla Työturvallisuuskeskuksen verkkokaupasta.

Hinta: 8,00 € (alv sisältyy hintaan)

Oppaan pdf-versio on ladattavissa maksutta.



RSS Muuta ajankohtaista

10.7.2018

Miehille sattuu liikaa – Tapaturmapäivän kohderyhmänä on työikäiset miehet

Miehille näyttää sattuvan ja tapahtuvan – varsinkin kotona ja liikkuessa. Siksi Tapaturmapäivänä, perjantaina 13. heinäkuuta, kiinnitetään huomiota erityisesti miesten tapaturmiin. Tapaturmapäivän kohderyhmänä on työikäiset miehet.

12.6.2018

Turvallisuusosaamisen parhaat käytännöt -kilpailun voittajaksi AEL:n työturvallisuuskoulutuksen malli kiertotaloustoimijoille

Opetushallitus järjesti keväällä 2018 kilpailun, jossa etsittiin hyviä käytäntöjä, joilla oppilaitokset kehittävät turvallisuusosaamista ja turvallisia toimintatapoja yhteistyössä työelämän kanssa. Kilpailun voittajaksi valittiin Ammattienedistämislaitossäätiö AEL sr:n työturvallisuuskoulutuksen malli kiertotaloustoimijoille. Voittaja julkistettiin Koulutusalan johtamisen foorumissa 11. kesäkuuta.

25.5.2018

Tikku-tilastosovellus auttaa löytämään tietoa työtapaturmista

Työtapaturmaikkuna eli Tikku on tilastosovellus, josta löydät tietoa palkansaajille korvatuista työtapaturmista. Tikussa tilastotieto on esitetty visuaalisesti ja käyttöliittymä on tehty mahdollisimman yksikertaiseksi ja helpoksi käyttää.

Seuraavat


eu_kampanja_2018

Tunnista ja hallitse kemialliset tekijät työpaikalla

Terveellinen työ -kampanja 2018-2019

Lue lisää kampanjan verkkosivuilta
eu_kampanja_2018

Terveellinen työ kampanja 2018-2019

Telma 2_18

Telma-lehti 2/2018: rekrytointi ja perehdyttäminen

Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje